Государственный бюджет и поступления средств

Трудящиеся Болгарии  успешно выполнили и перевыполнили по основным показателям задания второй пятилетки развития страны, утвержденного V съездом болгарской партии.

Быстрыми темпами развивалась тяжелая промышленность.

Кооперативный строй в болгарском селе победил окончательно и бесповоротно. Состоявшийся в июне 1958 г. V съезд БКП рассмотрел и утвердил директивы по третьей пятилетки.

В директивах V съезда указывается, что основной политико-экономической задачей третьей пятилетки является построение социалистического общества, расширение его материально- производственной базы, дальнейшее укрепление производственных отношений.

Ноябрьский пленум БКПпоставил перед трудящимися страны задачу выполнить третью пятилетку в 3–4 года.

Ярким свидетельством успехов, достигнутых в Болгарии, является непрерывный рост национального дохода и фонда потребления трудящихся страны.

Часть национального дохода, за годы третьей пятилетки увеличится примерно на 64%, а часть, идущая на потребление, – примерно на 33%. При этом распределение дохода и реальные доходы трудящихся города увеличатся на 35%.

Объем государственных бюджетов Болгарии непрерывно растет, отражая успехи в ее хозяйственном и культурном строительстве.

В доходах государственного бюджета Болгарии решающую роль, как и в доходах бюджетов других европейских государств народной демократии, играют поступления от социалистического сектора народного хозяйства, которые в 1955 г. составили 75%, в 1956 г.– 79, а в 1957–1958 гг. –88,8, в 1959 г.–90,0% общего итога доходов.

В начале 1958 г. были внесены изменения в порядок распределения прибылей государственных предприятий. Предельная сумма отчислений в фонд была повышена с 5 до 7%.

Установлен порядок образования средств фонда за счет прибыли. При выполнении плана, заданий по снижению себестоимости и плана по прибыли предприятия отчисляют в фонд в зависимости от отрасли до 4% общего фонда ЗП и за перевыполнение плана по прибыли или снижения плановых убытков – дополнительно 0,5% от фонда зарплаты.